TEMEL AMAÇ  Mesleki ve kişisel bağlamda sizin çevrimiçi varlığınız hakkında bilinci arttırmak, sosyal ağlara katılımla bağlantılı güvenlik konularını araştırmak ve anlamak, dijital izlemelerle ilgili bilinci arttırmak, dijital saygınlık yaratma sürecini anlamak, dijital saygınlığınızı yönetmek,  içeriğin çevrimiçi açık, gizli ve mesleki olması gerektiğini/olabileceğini anlamak.SONUÇLARSizin çevrimiçi varlığınıza/yansımanıza dair analizlerÇIKTILARÖĞRENİCİLERİN İŞYÜKÜYaklaşık 1,5 saat sonra öğrencilerinden şunları yapabilmeleri beklenir: ·       dijital izlerini sürmek·       hizmetin güvenliğini değerlendirmek·       çevrimiçi varlıklarını analiz etmek·       çevrimiçi ortamda kişisel ve mesleki varlıklarını kıyaslamak·       saygınlık bağlamında/iş aramak/internette neyin kişisel neyin herkese açık olduğunu anlamakSaygınlığın en azından iki yönü vardır: biz kendimiz hakkında ne düşünürüz ve diğeri bizim hakkımızda ne düşünür ve yazar. Bu basit tanım internet için çok uygundur. Bu sebeple, bizim çevrimiçi kimliğimiz hakkında kafa yormamız bizim aktif bir çevrimiçi kullanıcı veya oldukça pasif kullanıcı olmamıza bakmaksızın çok önemlidir.   Çevrimiçi kimlik yönetimi bir kişinin, bir grubun veya bir şirketin internetteki imajını kontrol etme yollarından biridir.  Bu genellikle web sayfası optimizasyonu (SEO - Search Engine Optimization) ve web arama sonuçlarının sıralamasıyla ilintilidir. Siz profesyonel web arama optimizasyon şirketine başvurmadan önce, bağımsız olarak ne yapabileceğinizi gösterin. Kuralların birçoğu çevrimiçi güvenlik konularıyla ilgilidir ve size kişisel verilerinizi koruma olanağını sağlar. Dijital ününüz ve onun korunması konusunda düşünün, sosyal alan (insani açısının en önemli olduğu yer) olarak kabul edilen Web’in dört özelliğini göz önünde bulundurmalıyız·       Devamlılık:  bilgi “sonsu gibi” kaydedilir ve herhangi bir zamanda erişilebilir. Bu da demektir ki on’lu yaşlarda birisi olarak yayımladığınız çevrimiçi fotoğraf belki on yıldır orada olabilir.  Aynı şey sizin başlatıp birkaç gönderi sonra bitirdiğiniz bir blog içinde geçerlidir. ·       Olasılığı araştırmak: neredeyse her konuda çevrimiçi bilgi, hatta sizin hakkınızdaki bilgi bile,  kolaylık aratılabilir.·       Kopyalama olasılığı: “ctrl c” “ctrl v” kombinasyonu bilginin içeriğini ve anlamını değiştirme fırsatını sunar.·       Gizli izleyiciler: okumayı dijital içerik yaratmaya tercih eden pasif kullanıcılar ve bilgi yayımlarken dikkate almadığınız o kişilerDijital İmaj ve İşe alma2009 yılında yapılan Cross-Tab araştırmasına göre, teknik eleman avcıları ve iş bulma ajansları potansiyel elemanlar hakkında bilgi ararken çevrimiçi bulunabilen bilgilerini detaylı olarak analiz etmektedirler. Eğer çevrimiçi imaj yetersizse, onlar kısaca iş başvurusunu reddederler. Örneğin, Almanya’da x uygunsuz çevrimiçi yorumlar nedeniyle, D düzensiz fotoğraf veya filimler yüzünden bir adayı reddedebilir.  Aynı şekilde, sadece istihdam ajansı için yetersiz iletişim yetenekleri önemli kriterdir. Avrupa istihdam ofislerinin C’ü potansiyel elemanlara mülakat için davetiye göndermeden önce çevrimiçi saygınlığı kontrol ederler.  Şimdi anlıyorsunuz ki çevrimiçi varlık terfi ve kiralama şansı için doğrudan etki sahibi olabilir.Çevrimiçi tanıdıkların gücüBizim çevrimiçi tanıdıklarımız bizim sosyal sermayenizi oluşturur. Bildiğimiz ve sosyal ağımızda olan kişiler ilginç bilgiye erişimimizde (bazı durumlarda farkında olmadan) bizi desteklerler, parçaları birleştirirler, insanlarla iletişime geçerler vs. Böylesi sosyal yatırımlar bizim çevrimiçi saygınlığımızı (dolaylı olarak) arttırırlar. E-portfolyo kariyerimize ve güncel sorumluluklarımıza göre dinamik olarak güncellenebilen kişisel ve mesleki web sayfaları yaratmaya olanak veren dijital kimliğimizi yönetme yollarından biridirSizin dijital imajınızSizin çevrimiçi kimliğiniz üzerinde birkaç faktör etkiye sahiptir. Bunlardan birçoğunun yönetmesi ve şekillendirmesi kolaydır ve siz çevrimiçi imajınızı geliştirmek için bu olasılığı kesinlikle kullanmalısınız. ·       Avatalar ve fotoğraflarWeb’de fotoğraf paylaşmak çevrimiçi kimlik yaratmanın bir yoludur.  Tatilden resimleriniz sizin boş zamanlarınızı nasıl geçirdiğiniz hakkında çok şey söyler. Böyle fotoğraflarınızın (olası) işvereninize neler ifade ettiğini hiç düşündünüz mü? Sadece metne değil aynı zamanda soyadınızla birlikte yer alan çevrimiçi fotoğraflara da dikkat etmeye değerdir. Avatarlar sizi webte temsil eden grafikler veya fotoğraflardır. Avatarlar genellikle bir kişinin sizin hakkınızda sahip olduğu ilk izleniminde etkilidirler. Avatarlar estetik ve sizinle mümkün olduğunca uyumlu olması gerektiği için avatarınızı nasıl oluşturduğunuza dikkat etmelisiniz. Avatarınızı oluşturmadan önce içinde gösterileceği içeriği ve hedef grubu göz önünde bulundurunuz. Kedinizin komik bir fotoğrafı yerine, kendinizin daha çok ilginç bir resmini düşünün ve onu sürekli olarak farklı çevrimiçi servislerde kullanınız. Bu sizi tanımak ve faaliyetlerinizdeki farklı dijital ayak izlerini ilişkilendirmeyi kolaylaştıracaktır. Barda içecekle tatilinizden bir fotoğrafın örneğin üniversitenizin çevrimiçi ağında veya iş arama servisinde uygun olup olmayacağını düşünün. ·       Takma ad / girişWeb’te gerçek isimlerimizi gizleyen farklı takma adlar kullanırız. Bir hesap veya eposta adresi yaratırken iki kez düşünün. Giriş/takma adınızda kullandığınız kelimeler sizin hakkınızda birçok detay verebilir. Birkaç adet e-posta adresi kullanınız. Örneğin, bir tanesini işle ilgili kişiler için, bir tanesini kişisel işleriniz için kullanmak yaygın bir uygulamadır. Kullanılan domain de önemlidir. john@john.com şeklindeki bir eposta adresi sizin yüksek dijital yetkinliğiniz için bir kanıt olabilir. Sonuç kuralı takma adların ve girişlerde kullanımda da uygulanabilir. ·       Kullanılan dil·       Çevrimini iletişimin doğruluğuna ve stiline dikkat ediniz. Gramer ve yazım hataları genellikle iletişime geçtiğiniz kişiyi önemsemediğiniz olarak yorumlanır.  Dil doğrulama aracı ve heceleyiciyi dil kurallarına karşı metninizi kontrol etmek için kullanın. Metninizi çevrimiçi yayımlamadan önce iki kez okuyunuz. Metninizi/mesajınızı yayımlama/gönderme anında onun sizin dijital ayak iziniz olacağını ve çok uzun süre aranabileceğini hatırlayınız.·       Sevdiğiniz WeblerBağlantı verdiğiniz bilgi tiplerine dikkat ediniz ve diğerlerinizi kendi sosyal ağınızda öneriniz. Facebook’ta “beğen” düğmesine basmadan önce iki kez düşününüz. Sizin favori bilgi çeşidine dayanarak, diğerleri örneğin sizin potansiyel/gerçek işvereninizi etkileyebilecek yanlış bir imaj yaratabilirler.