Internet è considerato sempre più importante dai datori di lavoro. Ecco alcuni articoli interessanti su come viene utilizzato nelle ricerche di personale:

Aziende, caccia e spionaggio sul web per "scoprire" il candidato da assumere
https://www.repubblica.it/economia/2011/04/13/news/aziende_a_caccia_di_manager_sul_web2-14838918/

La selezione ora si fa su Facebook. I social network "contro" l'utente
https://www.repubblica.it/2008/03/sezioni/scienza_e_tecnologia/social-networking/social-reputazione/social-reputazione.html

Social network e internet sempre più utilizzati per cercare personale
https://www.manageronline.it/articoli/vedi/5195/social-network-e-internet-sempre-piu-utilizzati-per-cercare-personale/

La selezione diventa virtuale
https://www.ilsole24ore.com/art/economia/2010-07-19/selezione-diventa-virtuale-080157_PRN.shtml

Se decolla il social recruiting
https://nuvola.corriere.it/2012/03/20/se-decolla-il-social-recruiting/