W tym ćwiczeniu będziesz pracować w przydzielonej ci przez prowadzącego grupie (informacja o grupach zostanie opublikowana na forum kursu).

Zadaniem twoim i twojej grupy jest uszczegółowienie opisu umiejętności kandydata na dane stanowisko, na podstawie którego firma przeprowadzi rekrutację. Skup się na kwalifikacjach, umiejętnościach oraz kompetencjach niezbędnych do pełnienia obowiązków w ramach tej pracy. Opisz szczegółowo wymagania z pogranicza różnych kontekstów (zawodowego, pół-prywatnego, osobistego). Pomyśl szczególnie nad tymi kompetencjami/umiejętnościami, które nie wynikają bezpośrednio z edukacji formalnej, ale wynikają cech osobowych z doświadczenia nawet jeśli nie są one formalnie potwierdzone żadnymi certyfikatami czy uprawnieniami.

Zastanów się:

• Czy opisane w ogłoszeniu wymagania i umiejętności są spójne?
• Czy w analizowanych ofertach pracy brakuje jakiś umiejętności lub kompetencji?

Grupa 1.
Ogłoszenie: Informatyk i matematyk do modelowania procesów poznawczych
Dokument do pracy grupowej

Grupa 2.
Ogłoszenie: Asystentka ds szkoleń
Dokument do pracy grupowej

Grupa 3.
Ogłoszenie: Młodszy tester oprogramowania
Dokument do pracy grupowej

Grupa 4.
Ogłoszenie: Asystent koordynatora projektów
Dokument do pracy grupowej

Grupa 5.
Ogłoszenie: Kelner
Dokument do pracy grupowej

Grupa 6.
Ogłoszenie: Specjalista ds sprzętu teleinformatycznego
Dokument do pracy grupowej

Jeśli potrzebujesz wsparcia w przygotowywaniu opisu stanowiska bez uprzedzeń co do wieku i płci potencjalnego pracownika, zajrzyj na stronę projektu Mature@EU.

Opracowany w grupie opis umiejętności zostanie wykorzystany w ćwiczeniu 2.2.